來自台灣微軟學生的鼓勵
很感謝同學瑞駿的鼓勵
您的課程好棒，很喜歡那種引導式的教學！
我以前有上過Design Thinking的課程，概念好像有點相像，但步驟與發想過程不太一樣，對我來說是很好的吸收機會。
我就是您在課堂說的標準工科背景的學生，在台灣教條式的教育方法下，思考有時候已經僵化了，很需要像這樣可以跳脫習慣思考的機會。
孫瑞駿 / 台灣微軟技術專員 (2012.9.8)
量身訂做企業職能，一學就上手 - 職能分析課程，5月台中開班
每年都擠破頭的「職能分析」職能導向課程要在台中開班啦! 歡迎推薦捧友報名參與。 經歷77小時的學習，您將學會: 1. 建立公司發展職能模型的模式、方法與工具。 2. 藉由職能訂立人才能力規格，作為人才素質評估、招募甄選、訓?發展、績效管理、繼任計劃及職涯發展的一致性標準。 3. 連結公司策略目的，選擇職能發展項目，規劃應用方式。 4. 選擇合適職能基準（職能單元）做為參考資源，提升職能發展效率。 5. 採用合宜方法蒐集、分析及解讀公司內部職能資訊。 6. 撰寫職能文件，採用合適驗證方法檢驗職能有效性。 7. 發展職能應用方式與文件，如：職能導向的訓練發展、職能導向招募面談…等，啟動職能應用的里程碑。 ★ 截止報名時間: 2017年4月20日。 ★ 研習時間：2017年 5/12、5/13、5/18、5/19、5/20、6/9、6/10、6/16、6/17、6/30、 7/1，共計 77 小時，11 天。 ★ 研習地點：台中市工業區 38 路 193 號(塑膠工業技術發展中心)。 ★ 講師介紹：賴廣瑜 * 現職：啟新創育顧問公司顧問總監、工研院產業學院特聘講師 * 職能建置與職能導向課程輔導相關資歷： - 澳洲訓練規劃與評估國際研習認證師資 - 勞動部勞動力發展署分署共通職能模型設計與職能導向課程發展 - 勞動部「職能分析課程」96小時行動式學習輔導，輔導56家企業，提出58項職能(至2016年) - 農委會農民學院農業領域專業職能導向課程發展 - 頎邦科技專業職能建置與職能導向課程發展 - 中國生產力中心連鎖餐飲業專業職能建置與職能導向課程發展 …..等 ★ 詳細內容請見報名網頁: http://icap.wda.gov.tw/index_view.aspx?news_id=fj%2fEIkD8Hy0%3d ★ 下一梯次預告: 台北班 2017年8月
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