應用UCAN就業職能設計職涯發展課程 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 - 2月 26, 2015 誰說職涯課程只會有職場達人分享, 認識自己的輔導活動?! 環球科大的老師們倒過來想, 從職涯課程不會有什麼換個角度思考。 老師們提出職涯課程不會有(或不可以): 郭台銘, 逼迫學生, 吃便當, 談政治, 搞飛機, 修水電...。 換個角度想出來的課程概念, 讓老師自己都有興趣上課了。 廣瑜想: 要翻轉學習, 先翻轉老師的想法, 敢想才有機會做。 @ 應用UCAN設計職涯課程,環球科技大學 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 留言
量身訂做企業職能,一學就上手 - 職能分析課程,5月台中開班 - 3月 30, 2017 每年都擠破頭的「職能分析」職能導向課程要在台中開班啦! 歡迎推薦捧友報名參與。 經歷77小時的學習,您將學會: 1. 建立公司發展職能模型的模式、方法與工具。 2. 藉由職能訂立人才能力規格,作為人才素質評估、招募甄選、訓?發展、績效管理、繼任計劃及職涯發展的一致性標準。 3. 連結公司策略目的,選擇職能發展項目,規劃應用方式。 4. 選擇合適職能基準(職能單元)做為參考資源,提升職能發展效率。 5. 採用合宜方法蒐集、分析及解讀公司內部職能資訊。 6. 撰寫職能文件,採用合適驗證方法檢驗職能有效性。 7. 發展職能應用方式與文件,如:職能導向的訓練發展、職能導向招募面談…等,啟動職能應用的里程碑。 ★ 截止報名時間: 2017年4月20日。 ★ 研習時間:2017年 5/12、5/13、5/18、5/19、5/20、6/9、6/10、6/16、6/17、6/30、 7/1,共計 77 小時,11 天。 ★ 研習地點:台中市工業區 38 路 193 號(塑膠工業技術發展中心)。 ★ 講師介紹:賴廣瑜 * 現職:啟新創育顧問公司顧問總監、工研院產業學院特聘講師 * 職能建置與職能導向課程輔導相關資歷: - 澳洲訓練規劃與評估國際研習認證師資 - 勞動部勞動力發展署分署共通職能模型設計與職能導向課程發展 - 勞動部「職能分析課程」96小時行動式學習輔導,輔導56家企業,提出58項職能(至2016年) - 農委會農民學院農業領域專業職能導向課程發展 - 頎邦科技專業職能建置與職能導向課程發展 - 中國生產力中心連鎖餐飲業專業職能建置與職能導向課程發展 …..等 ★ 詳細內容請見報名網頁: http://icap.wda.gov.tw/index_view.aspx?news_id=fj%2fEIkD8Hy0%3d ★ 下一梯次預告: 台北班 2017年8月 Read more »
開場就介紹演講大綱穩死:四招和聽眾搭訕誘惑的方法 - 4月 24, 2014 Aimee Mullins 2009年TED演講「我的12雙腿(My 12 pairs of legs)」,用「我」的故事開場,提出該演講的主要觀點,同時營造情境,勾引聽眾想要一窺究竟的情緒。 文 / 賴廣瑜 工研院產業學院特聘講師 說話需要「開場白」! 在工作報告、提案簡報、演講授課、公開致詞都需要「開場」,即使說話者對於要講的內容有清楚的規劃與邏輯,開場如果沒有抓住聽眾的注意力,即失去聽眾心中的發話權。 開場的目的是引發聽眾的興趣和好奇願意聽下去,如同人與人之間的破冰、搭訕與誘惑,並且「教」聽眾接下來如何聽你的話,如何走進你建築的劇情,共同參與內容創造。 俗語說:「頭過身就過」,開場做好了,後面就順利通過。開場的1~3分鐘是你與聽眾建立關係的關鍵時刻,這段開場白該如何設計呢? 整理了四種技巧,透過案例中主講人的表現,將發現他們不費吹灰之力,就傳達他們要溝通的資訊,並引發興趣與好奇。 第一招:說個故事,營造情境,建立與聽眾的關聯 常聽到說個故事,和聽眾的心連結共鳴。但是,要說什麼故事? 要說「我」的故事? 還是「他人」的故事? 如果是說「我」的故事,開場就會充分展露主講人的意見與個性;若是「他人」的故事,就會帶著聽眾一起看好戲,一同當個觀察者和評論員。 以 Aimee Mullins在2009年TED演講「我的12雙腿(My 12 pairs of legs)」為例,Aimee嬰兒時期就失去膝蓋以下的腿,她曾經突破殘障奧運跑步歷史紀錄,擔任過模特兒、演員,正積極推廣新世代女性與運動用義肢。她有戲劇般地的人生故事,演講中她會如何開場呢? 將這場演講想像成戲劇表演,留意開始至2分17秒前的開場內容,聽眾最先會被她芭比娃娃般的外表、九頭身比例及一雙美腿吸引。接著,主角Aimee以老師帶領小學生參觀她的義肢為背景故事開場,訴說自己和兒童互動的過程,過程中適時地丟問題讓聽眾思考,並對比成人(以老師為例) 與兒童對於殘疾迥異的看法,藉此故事改變人們對殘疾人士的觀點。 除了主講人豐富的表情與肢體語言外,舞台上陸續搬來不同造型的義肢,引發人們好奇,想知道這些造型奇特義肢的用途。這是主講人埋下的「暗號」,先弔聽眾胃口,引發對於後續內容的期待。 Aimee Mullins運用「我」的故事開場,也提出該演... Read more »
演講結尾是慾望的起點:四招譜出精彩結局的方法 - 5月 14, 2014 結尾的精彩性與封閉程度相關,也和主講人想要取悅聽眾的程度有關! 文 / 賴廣瑜 工研院產業學院特聘講師 聽眾在聽提案簡報、演講和上課時的身心狀況和看電視劇的情況很像,前面會準時專心的收看,中間因為忙碌等因素沒有參與到,最後還是會關注精彩大結局,想知道男女主角能否在一起? 壞人是否得到報應? 報告、演講與課程的結尾,是聽眾投入時間和金錢後應該獲得的報酬,也是滿足心理需求、最銘記在心的部分。該如何設計精彩大結局? 讓聽眾不想錯過,結束後仍然意猶未盡呢! 結尾的精彩性與封閉程度相關,也和主講人想要取悅聽眾的程度有關! 結尾的封閉程度分為:「快樂結局」、「享受果實」、「兩個結局」與「沒有答案」四種類型。 1. 快樂結局 - 主講人總結 這是封閉程度最高,也是最常見的結尾方式。主講人在最後回答聽眾心中的問題,勾勒未來的遠景、夢想和產品服務的使用效益,並且互相勉勵。如同戲劇,以王子和公主從此過著幸福快樂的生活作為結局。 以Rupal Patel教授2013年在TED演講,倡導捐出聲音,改變生命為例。每個人都有獨特的聲音,可以表現自己的年齡、個性與身體狀況。然而,瘖啞人卻沒有代表個人風格的聲音,或是使用不適合自己的聲音。Patel教授及其團隊發現聲音語詞配對組合的方法,設立聲音銀行VocaliD.org,幫助瘖啞人配對找出符合自己的聲音。 演講的最後(9分28秒之後)提出捐血可以救生命,捐聲音可以改變生命,呼籲人們捐出自己的聲音,同時回顧會想出聲音配對與設立聲音銀行的構想是來自一位五歲小男童,使用不適合自己的聲音獲得啟發。以小男童故事結尾,經過四年的配對,男童終於找到適合自己的聲音,他寫下「在這之前從來沒聽過我說話(Never heard me before)」,運用真人實證,作了漂亮的結尾。 (建議連結至TED觀看有中文字幕http://www.ted.com/talks/rupal_patel_synthetic_voices_as_unique_as_fingerprints#t-682541) 2. 享受果實 - 參與者共同創造 運用競賽和實作為學習方式的課程中,皆以享受成果作為結尾。如同參加歌唱比賽或是校園創意競賽,作品表現的優劣、名次或獎品,是學生投注時間與心力的果實。 這類成果經常以公... Read more »
留言
張貼留言