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面對面培訓如何華麗轉身數位學習(二):結合線上同步-非同步的課程設計

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圖 頻寬與即時性矩陣(Bandwidth Immediacy Matrix) 文/賴廣瑜         受疫情影響,訓練機構和企業課程移往線上進行。然而,線上學習的困難點之一是「網路資源」,若所有人同時在線上,要考量到網路頻寬和數位設備等資源。近期,你我可能經歷過線上直播課程或會議進行到一半,網路斷訊或訊號品質不好的窘境。         課程要如何調整設計,克服網路資源的問題呢? 帝博大學(DePaul University)創新教學技術發展中心主任Daniel Stanford提出「頻寬與即時性矩陣Bandwidth Immediacy Matrix」(見上圖),幫助講師和課程規劃者重新思考原有課程設計,如何組合同步及非同步的教學方法,以及應用的工具。         「頻寬與即時性矩陣」中垂直與水平兩個座標軸分別是「頻寬」和「即時性」。兩個座標軸區分為四個區塊,在調整課程設計時,思考不同區塊教學方法與工具的優缺點,轉變成適合學生,符合訓練目標,也是講師可以適應及操作的課程。 綠區(低頻寬、低即時性)         左下方綠色區塊可應用的媒介工具看起來並不特別,卻是課程長期以來使用的方式,像是讓學生閱讀文章、資料,使用討論區交流,或是用電子郵件傳送資訊。     在頻寬資源珍貴的情況下,講師須重新思考要學生多快做出反應,有些學習內容不需要學生做出即時回應,反而需要較多時間思考和反芻。不論是面對面課程或是數位課程,別忘了這三種講師和學生都很擅長使用的工具。 藍色區域(低頻寬、高即時性)         右下角的藍色區塊,有低頻寬工具可以增加學生之間的互動和即時討論, Microsoft Office 365 或 Google Drive 等工具可以協作編輯文件,讓多人編輯同一個檔案、表單或投影片,留下共筆紀錄。         講師可以根據訓練目標,指派學生作業或任務,促進學生討論、交換經驗和完成學習任務,實現課程的分組討論、個案研討和演練實作等教學方法。如此安排,學生不用長時間掛在網路上進行同步視訊課程,也能達到課程設定的目標。         疫情期間限制出入,人與人的接觸變少了,居家上班和學習的學生也很希望與人接觸,講師應用此區塊的工具時,需要進一步思考學生作業或任務的安排,如何促進讓學生參與團體協作及討論,例如:團體必須解決的問題,如何提出團體討論後的

面對面培訓如何華麗轉身數位學習(一):什麼課程能? 什麼不能?

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    文 / 賴廣瑜         2021 年 5 月新冠肺炎病毒( COVID-19 )傳播,讓台灣訓練機構及企業的培訓不得不暫停,或是轉換至數位環境學習。面對驟變和不確定的未來,訓練機構負責人、訓練規劃人員和講師急於思考應變之道。         歐美其他國家受到新冠肺炎疫情影響一年以上,有許多經驗可供借鏡與參考,筆者研究他山之石,作為訓練從業人員調適、應變及未來訓練規劃的參考。   什麼課程能轉身至數位學習環境 ? 什麼不能 ?         澳洲技職教育聯盟( TAFE Directors Australia ,以下簡稱 TAFE ) 2020 年 3 月 17 日至 2020 年 6 月 12 日期間針對聯盟的立案培訓機構進行調查,探討了訓練機構、講師和學生適應新環境的方法。          TAFE 為超過 770,000 名學生 , 提供 1,200 多門訓練課程。有些訓練課程以知識學習為主,另一些課程則需要經驗豐富的講師指導,透過練習和實作獲得技能。雖然不是所有課程都能轉換到數位學習環境,但大多數課程以新的方式傳遞學習內容,並在講師指導下,進行遠距學習、實作和能力評量。         在疫情初期, TAFE 將立案訓訓機構的課程分為以下四類,作為轉換訓練模式規劃的依據: 類型 1 –  已經數位化( Digital already ):這些課程大部分已經數位化,講師能夠應用數位工具、平台和媒介,傳授教學內容。 類型 2 – 適合數位化( Digital suited ):這些課程提供學生資源和講師支持,課程經過修改,能夠以數位方式傳遞教學內容。 類型 3 – 數位化挑戰( Digital challenging ):這些課程需要技能學習的設備和講師的密切指導,亦或者講師還未準備好以數位學習的工具教學。 類型 4 – 數位受限( Digital limited ):這些課程有必要的訓練要素、教具和設備,較難在數位學習環境提供學習內容,此類課程通常是傳統行業培訓。         圖 1 顯示疫情前 TAFE 立 案訓練機構上述四種課程類型的比例,只有 19% 的課程已經數位化,大多數課程需要調整。圖 2 則顯示隨著疫情變化,轉換為數位方式傳遞教學內容的課程比例,四種類型數位教學的比例皆