2013年10月11日 星期五

讓我們一起做決定: 共識會議引導

讓我們一起做決定未來掌握在我們的手裡

陪伴出版社的朋友們,透過引導的方式,經營共同創造的環境,
讓編輯群一同分享刊物的願景,勾勒讀者樣貌,發展出內容方向。
團隊中的新人與老鳥,再次凝聚共識,聚焦能夠解決讀者那些問題,與讀者交換的效益與價值。

出版社的主管很用心,期望不同刊物的人能夠一起交換觀點,創造民主,有建設性的交換意見,讓員工對於未來發展有「問題的擁有感」這才是建立共識活動的目的

此外,從腦力激盪可以看出一家公司的組織文化,在愈少主管權威,愈少規範條框,員工愈能夠信任環境,安心的大鳴大放,提出想法,也愈能夠身體力行實現想法

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